忌引き休暇を終えて最初に出社する日は、緊張や不安を感じるものですが、この日の対応が今後の職場復帰を左右します。出社してまず行うべきは、上司への報告と挨拶です。自席に座る前に上司の元へ行き「この度は急なお休みをいただき、ご迷惑をおかけいたしました。おかげさまで滞りなく葬儀を済ませることができました。ありがとうございました」と、感謝の気持ちを伝えます。このとき、長々と葬儀の様子を話す必要はありません。簡潔に、しかし心を込めて挨拶を済ませます。次に、自分が不在の間、業務をサポートしてくれたチームメンバーや同僚に対しても同様に挨拶をして回ります。必要であれば、1人ずつに「お力添えいただき、ありがとうございました」と声をかけます。この際、香典返しとは別に、職場への「菓子折り」を用意することが一般的です。個包装のクッキーやお煎餅など、仕事の合間に食べやすいものを選び、休憩室などに置かせてもらうか、一人ひとりに配ります。熨斗（のし）は、志や御礼、あるいは無地のもので構いませんが、地域の慣習や会社の風習に合わせるのが一番です。また、総務部や人事部へ行き、必要書類の提出も忘れてはいけません。会葬御礼のハガキや、受給申請書などを速やかに提出することで、事務側の負担を減らすことができます。メールで関係各所に復帰の挨拶を送る場合は、件名を「休暇明けの業務再開のご挨拶」とし、簡潔な文面で感謝を伝えます。葬儀後の初出社は、いわばリスタートの儀式です。丁寧な挨拶回りをすることで、周囲も「もう普通に接していいんだな」と安心し、日常の業務モードに戻りやすくなります。復帰後は、溜まっている仕事に焦る気持ちを抑え、まずは自分がいない間に何が起きたのかを確認する時間を持ちましょう。同僚からのキャッチアップを受け、優先順位を再設定します。葬儀という大きなストレスを経験した直後は、集中力が低下していることもあるため、無理をせず、周囲の助けを借りながら徐々にペースを戻していくことが大切です。感謝を形にすることで、自分自身の気持ちにも一つの区切りをつけることができるでしょう。